Наказ про звільнення через Viber під час війни: чи правомірно?
Чи правомірно надсилати наказ про звільнення працівника через Viber під час дії воєнного стану?
Чи правомірно надсилати наказ про звільнення працівника через Viber під час дії воєнного стану?
Зміни у відрядженнях дистанційних працівників: як застосовувати Інструкцію № 59 з урахуванням наказу Мінфіну від 16.07.2025 № 355
Часто керівництво каже: „Ти ж бухгалтер, веди ї кадри, і військовий облік“. Та без доплат та навіть без оформлення наказу. То чи можна так робити? Давайте розберемося.
Навчання з охорони праці обов’язкове для тих, де є роботи з підвищеною небезпекою: перелік осіб та періодичність у 2025 році.
Працівник працює 12 годин без обіду. Чи є штраф за відсутність обідньої перерви? Чи є це порушенням КЗпП під час воєнного стану?
Як правильно оформити перебування працівників в укритті під час повітряної тривоги у 2025 році: простій, табель, оплата
Коли виплачується лікарняний працівнику, якщо він набуде статус “Готовий до сплати” стане після звільнення?
Як під час воєнного стану замість невикористаної щорічної відпустки надати відпустку без збереження заробітної плати: що дозволяє Закон № 2136?
Чи має право керівник підприємства відмовити у дозволі на виїзд за кордон під час відпустки заброньованому працівнику?
Інвалідність працівника: які документи про підтвердження інвалідності мають зберігатися в особовій справі (пенсійне посвідчення по інвалідності, довідки, витяги, програму реабілітації)?