👨👩👧👦 Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Чи належить їй додаткова соціальна відпустка на дітей за час декрету чи компенсація за неї у разі звільнення?
👩👧 На які відпустки має право одинока мати? Щорічну та додаткову? Які документи вона має надати для підтвердження свого статусу?
👩👧 Якщо працівник працює з листопада 2025 року, то чи має він право на додаткову соціальну відпустку на дитину з інвалідністю?
📅 Працівник звільняється 20.12.2025 року. В нього є не використана відпустка за 2024 рік та 2025 рік. Який розрахунковий період для розрахунку компенсації за невикористану відпустку брати?
Як розрахувати середню зарплату відпускних якщо в розрахунковому періоді були тільки щорічна відпустка та відпустка без збереження заробітної плати?
Як розрахувати середню зарплату для відпускних, якщо за останні 12 місяців не було нарахування зарплати та інших виплат?
Одна з найважливіших задач на початку року — це графік відпусток. А щоб не хапатись за голову, почніть підготовку уже зараз. У цьому відео розберемо: коли саме потрібно скласти та затвердити графік відпусток на 2026 рік, які документи оформити, що буде, якщо цього не зробити.
Є такі відпустки, які не переносяться на наступний календарний рік. А тому в інтересах працівника використати їх до кінця цього року. Які саме? Читайте уважно і не пропустіть жодної.
Працівники державних органів зобов’язані використати щорічні відпустки у 2025 році. Які відпустки надавати? Як порахувати відпускні та компенсацію?
Чи треба працівниці після розлучення надавати додаткову соціальну відпустку на дітей?
