Як правильно вказувати період роботи у наказі про щорічну відпустку
При оформленні наказу на щорічну основну відпустку у кадровиків часто виникає питання: вказувати «відпустка за робочий рік» чи «відпустка за період роботи»?
При оформленні наказу на щорічну основну відпустку у кадровиків часто виникає питання: вказувати «відпустка за робочий рік» чи «відпустка за період роботи»?
Чи потрібна окрема заява від працівниці та наказ про вихід її на роботу після відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
Чи може вчитель взяти додаткову соціальну відпустку на дітей не в канікулярний період, тобто не в період літніх, осінніх, зимових, весінніх канікул?
Чи потрібно враховувати в розрахунку тарифної відпустки коефіцієнт підвищення окладу?
Чи враховується премія до професійного свята при розрахунку відпускних чи компенсації за невикористану відпустку?
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати з 2022 року. Підпадає під скорочення. З чого розраховувати середню зарплату для компенсації 6 днів невикористаної відпустки та вихідну допомогу при звільненні?
Обов’язкові відпустки держслужбовців. Якою є тривалість основної відпустки? Як правильно врахувати додаткову відпустку за стаж? І що робити, якщо працівник не використав усі дні до кінця року?
Працівник має двох дітей до 15 років, у т.ч. дитину з інвалідністю. З липня 2023 по липень 2025 опікуном була мати, додаткову соцвідпустку за 2024 та 2025 рік не отримала (не працювала). З серпня 2025 року опікуном став батько. Чи надавати йому соцвідпустку за 2024, 2025 роки?
Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, чи можна його звільнити?
Які відпустки без збереження зарплати зараховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки, а які не зараховуються?