Прийняття → декрет → звільнення: обчислюємо відпускну компенсацію
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами У загальному випадку відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається жінці на 126 календарних днів: 70 днів…
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами У загальному випадку відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається жінці на 126 календарних днів: 70 днів…
Лікарняні суміснику — 2023 З 01.01.2023 оновлені норми Закону про соцстрахування* дозволяють отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності лише за одним міс…
Лікарняний суміснику: реалії-2023 З 01.01.2023 Закон про соцстрахування* запрацював у новій редакції: урізано право застрахованих осіб, які мають декілька місц…
Оплачувані відпустки. Працівник, перебуваючи у простої, хоче піти у щорічну основну відпустку. Чи має він на це право? Як щодо оплати такої відпустки? Перебу…
Коло отримувачів Територіальні центри надання соціальних послуг (далі — терцентри) належать до установ соціального захисту населення. Оплатні питання для праці…
Премія виробничого характеру Виробнича премія — це винагорода за досягнення кращих результатів праці, які пов’язані з виробничим процесом. Умови, періодичність…
Відпускна середня Механізм розрахунку середньої зарплати для визначення суми відпускних (компенсації за невикористану відпустку) регулює Порядок № 100*. * Поря…
Правила врахування премій у розрахунку середньої зарплати Період, в якому враховуємо. Згадаємо правила і механізм урахування премій у розрахунку середньої зарп…
Коло отримувачів Додаткова відпустка на дітей та умови її надання передбачені ст. 19 Закону про відпустки*, ст. 1821 та 1861 КЗпП. Надається така відпустка за…
Чи можна звільнити мобілізованого працівника у зв’язку із закінченням строкового трудового договору?