Звільнення без компенсації відпустки: що писати в наказі?
Чи потрібно в наказі про звільнення вказувати, що компенсація за невикористану відпустку не виплачується?
Чи потрібно в наказі про звільнення вказувати, що компенсація за невикористану відпустку не виплачується?
Чи може працівник, який має бронювання (відстрочку) виїхати закордон у відпустки? Маємо офіційну думку Мін’юсту. та що говорить Держприкордонслужба?
Навіть досвідчені бухгалтери рахують відпускну компенсацію так, як вже давно рахувати не можна. У цьому відео — реальні помилки.
Розбираємо гарячі запитання літа: кого можна не пустити у відпустку, що робити, якщо працівник не хоче йти, і як бути з відпусткою за минулі роки?
Чи можна надати дві відпустки одна за одною? Щорічна основна + додаткова або соціальна на дітей. Як рахувати відпускні, який розрахунковий період?
Чи можна виплатити відпускні разом із зарплатою за першу чи другу половину місяця (авансом) за 10 – 14 днів до початку відпустки?
Працівник терміново йде у відпустку. І просить виплатити йому відпускні разом з авансом чи зарплатою. Як це оформити?
Працівник накопив багато днів відпустки за минулі роки. Чи можна надати їх як грошову компенсацію компенсація за невикористану відпустку?
Працівник працює на умовах неповного робочого часу (тижня або дня). Чи зменшується кількість днів щорічної основної відпустки? Чи залишається 24 календарні дні?
Працівник іде у щорічну основну відпустку за перший рік роботи. Як нарахувати відпускні, якщо працівник працює менше 12 місяців?