Дехто вважає, що планування відпусток заздалегідь є зайвою тратою часу та сил. Особливо під час воєнного стану, коли складно передбачити події на рік вперед. Однак складання графіка відпусток — це законодавча вимога, яка залишається чинною навіть під час війни.
У зв’язку з повномасштабною війною в Україні продовжують діяти спеціальні правила надання відпусток, встановлені Законом України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” № 2136 від 15.03.2022 (далі — Закон № 2136). Цей Закон актуальний і досі, а його положення мають пріоритет над Кодексом законів про працю (КЗпП) в умовах воєнного стану.
Щоб визначити суму відпускних, необхідно мати два ключових показника
Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам відповідно до ст. 76 Кодексу законів про працю України.
Працівник після демобілізації бажає скористатися щорічною відпусткою. Як правильно визначити середній заробіток для розрахунку відпусткових і який період враховувати при розрахунку?
