Категорія: Відпустка

Надання відпусток сумісникам чомусь завжди викликає багато запитань у роботодавців. Особливо з урахуванням величезної кількості міфів, якими обросли такі відпустки. Тож сьогодні будемо їх розвіювати.

Одним із видів соціальних відпусток є додаткова відпустка, яка надається працівникам, мають двох і більше дітей до 15 років або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства (далі — додаткова відпустка на дітей). Порядок надання цієї відпустки визначений у ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та ст.ст. 1821 та 1861 КЗпП.

Шукаємо підставу Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (п. 1 ст. 8 Закону про відпустки*) надають окремим категоріям працівників, робота яких…

Які нюанси враховувати? Грошова допомога до відпустки держслужбовцям є обов’язковою виплатою, яка надається таким працівникам (ст. 57 Закону № 889*): — один ра…

Строк виплати за законодавчими нормами Вимоги щодо строків виплати відпускних установлені ч. 5 ст. 115 КЗпП, яким вторить ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки*. *…

Оплата простою Відповідно до ч. 1 ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче 2/3 окладу (тарифної ставки). У галузевих нор…