Відпускні та компенсація: які виплати включати і не включати в розрахунок
Перелік виплат, які враховуються і не враховуються при обчисленні суми відпускних та компенсації за невикористану відпустку.
Перелік виплат, які враховуються і не враховуються при обчисленні суми відпускних та компенсації за невикористану відпустку.
Як порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, яку заробив працівик? Маємо формулу. І для відпускних, і для компенсації невикористаної відпустки.
Зовнішній сумісник працює неповний робочий час. Як правильно розрахувати йому відпускні?
Формально працівниця має право на додаткову соціальну відпустку, як мати двох дітей до 15 років. Але вже 3 роки не просить її. Чи зобов’язаний роботодавець надавати таку відпустку без вимоги?
Працівника звільняють у в січні 2025 році. Йому треба компенсувати невикористану відпустку за 2023 рік і частину – за 2024 рік. Чи треба все ще брати спеціальний розрахунковий період – 2023 рік та виплати за нього? А якщо працівнику просто надають відпустку у січня 2025 року за ті ж періоди (2023 та 2024 роки), чи треба розділяти розрахункові періоди?
В чому різниця між навчальною та щорічною відпусткою? Чи можна використати щорічну відпустку для навчання?
Із працівником певний час було призупинено трудовий договір. Причому не поспіль, а частинами. Як врахувати такі періоди при обчисленні відпускної компенсації?
Відпустка починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Розглянемо головні правила нарахування, розрахунку та виплати перехідних відпускних.
Працівник, має статус особи з інвалідністю 3 групи. А також статус ветерана війни – особи з інвалідністю внаслідок війни. На які відпустки він має право?
Працівник звільнився з військової служби, повернувся до цивільного роботодавця. Але і звідси теж іде. Треба вірно порахувати йому відпускну компенсацію. Ми допоможемо.