Чи зараховується 126 днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до відпускного стажу та чи враховуються цей період та декретні виплати при розрахунку “відпускної” середньої?
У липні 2025 року працівник іде у щорічну відпустку. Як розрахувати відпускні, якщо з 14.04.2025 він працював в режимі неповного робочого дня (4 години на день)?
Які наслідки для роботодавця, якщо працівник відмовляється йти у щорічну відпустку? Що робити, щоб не порушити трудове законодавство?
Як оформити відсутність працівника-сумісника, якщо він перебуває у відпустці на основному місці роботи?
Працівника прийняли на роботу 02.09.2024. У липні 2025 року він іде у щорічну основну відпустку тривалістю 14 календарних днів. Як розрахувати відпускні?
Які нові правила надання та оплати відпусток для спортсменів діють з 2025 року, та як їх правильно застосовувати?
Який порядок надання щорічних відпусток у 2025 році та яка відповідальність роботодавця за порушення прав працівників на відпустку?
Якщо працівник з 7 липня у відпустці на 14 календарних днів, як рахувати індексацію зарплати? Оклади підвищували у січні 2025 року.
Чи обов’язково видавати наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо є лікарняний? Маємо офіційну думку Мінекономіки.
Що робити роботодавцю, якщо працівника мобілізували під час відпустки у 2025 році у період дії воєнного стану?
