Працівник хворів і працював одночасно: лікарняний чи зарплата?
Запитання: працівник перебував на лікарняному, але працював – чи нараховувати лікарняні?
Запитання: працівник перебував на лікарняному, але працював – чи нараховувати лікарняні?
Працівника прийнято 08.07.2025 року з окладом 9500 грн. З 1 серпня оклад 10500 грн. Звільнено 25.08.2025 року. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Чи можна заокруглювати зарплату, індексацію, лікарняні, відпускні, щоб уникнути копійок? Коли заокруглення допустиме, які документи це регулюють і які ризики штрафів чекають на роботодавців у разі помилки?
Чи може роботодавець самостійно встановлювати назви премій, наприклад, мотиваційна виплата, премія за виконання місячного плану тощо?
Чи можна надати оздоровчі сестрі медичній закладу загальної середньої освіти до щорічної основної відпустки, яка триває лише 2 дні?
Як нарахувати вихідну допомогу працівнику, який був у відпустці без збереження заплати і працює на 0,75 ставки?
З 01.09.2025 доплат аза несприятливі умови праці педагогам ЗЗСО зросте у 2 рази (2600 грн). Хто має право цю виплату? Який розмір доплати? Як її правильно порахувати?
Податкова соціальна пільга у разі звільнення та повторного прийняття тим самим роботодавцем в одному місяці
Бюджетна установа. Б базовий місяць – січень 2025р, у березні 2025 року працівнику підвищили за ЕТС розряд (був 12 став 13). Як потрібно платити індексацію працівнику, чи змінився базовий місяць?
Держстат оприлюднив індекс інфляції за липень 2025 року. Він становить мінус 0,2%, тобто інфляція 99,8%. З цим показником ми з вами дізнаємось, які базові місяці та суми індексації будуть для зарплати у вересні.