Терміни та періодичність виплати заробітної плати
Виплата заробітної плати працівникам регулюється статтями 115 КЗпП та 24 Закону України «Про оплату праці». Згідно з цими нормами, зарплата повинна виплачуватися:
Виплата заробітної плати працівникам регулюється статтями 115 КЗпП та 24 Закону України «Про оплату праці». Згідно з цими нормами, зарплата повинна виплачуватися:
Мотивація персоналу — це ключовий аспект успішної роботи будь-якої організації. Один з ефективних способів її підвищення — надання надбавок до зарплати. Але що таке надбавка, як її оформити, і які типи надбавок можуть використовуватися для стимулювання працівників?
Уряд затвердив постанову “Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році”, яка запроваджує нові підходи до оплати праці держслужбовців.
Мінімальна заробітна плата (МЗП) є одним з ключових економічних показників, що відображає соціальну політику держави та впливає на життя мільйонів українців.
Згідно з чинним законодавством, жінка не може одночасно отримувати заробітну плату та допомогу по вагітності та пологах за один і той самий період.
В умовах воєнного стану діють спеціальні норми щодо організації трудових відносин. Згідно з частиною шостою статті 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” [1], призупиняється дія деяких положень Кодексу законів про працю України (КЗпП) [2].
З 2024 року мінімальна заробітна плата була збільшена.
Якщо працівнику виплачено зарплату за цілий місяць, а згодом виявилось, що частину цього часу він перебував на лікарняному, необхідно вжити заходів для виправлення помилки.
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я», було розширено перелік організаційно-правових форм закладів охорони здоров’я.