Інші причини неявок при розрахунку відпускних і компенсації
Працівник не був на роботі. В табелі вказані інші причини неявки. Чи слід враховувати цей період для обчислення відпускних та компенсації за невикористану відпустку?
Працівник не був на роботі. В табелі вказані інші причини неявки. Чи слід враховувати цей період для обчислення відпускних та компенсації за невикористану відпустку?
Що таке деповнована зарплата? У яки випадках заробітну плату працівника слід депонувати? Як показати в бухобліку (які проводки)?
На підприємстві є працівники з інвалідністю. Чи треба нараховувати їм доплату до мінімальної зарплати та нараховувати ЄСВ з МЗП?
Працівник з березня 2022 року перебував у неоплачуваній відпустці. Приступив до роботи 30.01.2025. Звільняється у березні 2025 року. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку за 2022 рік?
Оздоровчі в органах місцевого самоврядування. Розмір, правила виплати. Формула розрахунку за Порядком № 100.
Для розрахунку оплати за час відрядження слід зробити 3 кроки: порахувати денний заробіток, середньоденну зарплату і обрати більший з показників.
Чи включати дні хвороби і відпустки, а також оплату за них (лікарняні та відпускні) до розрахунку середньоденного заробітку для відрядження?
У якій валюті (гривні чи іноземній) та в які терміни повертають працівнику витрати на відрядження за кордоном?
Сільськогосподарські підприємства наймають працівників на сезон посівної кампанії. Розглянемо кадрові та зарплатні особливості.
Чи може/повинен роботодавець виплачувати матеріальну допомогу працівнику при народженні дитини? Це може бути одноразова нецільова допомога.