З 04.04.2024 вік перебування громадян на військовому обліку призовників зменшено з 27 до 25 років.
Повідомте працівників, якім виповнилося 25 років, про необхідність оновити військово-облікові дані у ТЦК.
Звільнення працівників вимагає уважного підходу та дотримання певних процедур. Ось деякі питання, які виникають при звільненні, разом з відповідями на них.
Розглядаючи питання нумерації наказів у новому році, важливо ретельно дотримуватися встановлених процедур та правил, щоб забезпечити належний облік документації в організації.
Організація робочого часу та визначення оплати за неповний робочий день – це тема, яка залишається актуальною протягом багатьох років. Неповний робочий час може бути встановлений як за бажанням працівників, так і рішенням роботодавця.
Мобілізаційним законом, ухваленим 11.04.2024, вносяться зміни до військово-транспортного обов’язку для юридичних і фізичних осіб. Військово-транспортний обов’язок стосується підприємств, установ і організацій, які забезпечують експлуатацію транспортних засобів, а також громадян — власників транспортних засобів. Реальні обсяги транспортних засобів за типами та марками, що планується мобілізувати, встановлюються Мобілізаційним планом місцевими адміністраціями за поданням ТЦК.
Термін “афілійований” означає “пов’язаний” або “з’єднаний” (від латинського “filialis” – синівський). Ця концепція закріплена в пункті 1 частини 1 статті 2 Закону від 17 вересня 2008 року № 514-VI (далі – Закон № 514).
Відпустка для догляду за дитиною до шести років є періодом відпустки без заробітної плати, згідно з пунктом 3 частини 1 статті 25 Закону України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР.
Покроковий алгоритм дій при підписанні електронної звітності у випадку відсутності тимчасового керівника.
Умови припинення трудового договору під час воєнного стану можуть відрізнятися від звичайних обставин
Кожне підприємство має можливість створювати різноманітні підрозділи для здійснення своєї господарської діяльності. Ці підрозділи можуть розташовуватися як на території самого підприємства, так і в інших місцях, а також мати різний правовий статус.
