Работник снят с воинского учета: уведомление в ТЦК об увольнении
Нужно ли подавать в ТЦК уведомление об изменении учетных данных, если уволили работника, который был снят с воинского учета? Есть ли штраф за неподачу?
Нужно ли подавать в ТЦК уведомление об изменении учетных данных, если уволили работника, который был снят с воинского учета? Есть ли штраф за неподачу?
Приняли на работу работников: один снят с воинского учета, второй — исключен из него. Нужно ли вести по ним воинский учет на предприятии?
У работника есть отсрочка на основании бронирования. Его направляют в командировку за границу: на что обращают внимание пограничники.
Ведет ли предприятие на едином налоге воинский учет в 2025 году? Какие штрафы за неведение воинского учета?
Может ли предприниматель оформить бронирование (отсрочку от военной службы) себя или своих работников, если их зарплата больше 20 тыс. грн?
Где найти план-график проверок ТЦК на 2025 год? Как часто и что проверяют? Какие типичные ошибки? Какие штрафы за нарушения? На все это отвечаем далее.
Какой штраф за необновление данных или неявку по повестке (8500, 17000 грн или 34000 грн)? Как уплатить половину (50%)?
Зарегистрирован законопроект № 13180 от 17.04.2025. Планируется ввести норматив рабочих мест для УБД и ветеранов войны (квота 5%).
Верховная Рада Украины 15-й раз подряд поддержала продление сроков военного положения и всеобщей мобилизации.
Нужно ли уведомлять ТЦК об установлении или изменении неполного/полного рабочего времени работнику в 2025 году?