Ключові трудові зміни червня: коротко про головне
З 14 червня маємо важливі зміни у трудових відносинах. Чи дійсно тепер не можна звільняти працівників за прогул? Правда чи фейк – розберемося далі.
З 14 червня маємо важливі зміни у трудових відносинах. Чи дійсно тепер не можна звільняти працівників за прогул? Правда чи фейк – розберемося далі.
Невчасно подали відомості до ПФУ про прийняття працівника: як виправити помилку та забезпечити бронювання в Дії?
Якщо мобілізований працівник зник безвісти під час військових дій, роботодавець повинен правильно оформити його відсутність.
Якщо ви — ФОП і плануєте взяти на роботу родича чи іншого працівника маємо чіткий чеклист і відповіді на важливі питання, зокрема щодо військового обліку.
Таблиця Календар робочого часу у червні 2025 року. Кількість календарних, вихідних та робочих днів та норма годин при робочому тижні різної тривалості.
Чи можна у 2025 році під час воєнного стану не прийняти на роботу особу з інвалідністю? Чи не вважається це дискримінацією?
З 14.06.2025 чинний Закон № 4412. Тож протягом 60 календарних днів, щоб оновити неактуальну в ЄДР інформацію про місцезнаходження та засоби комунікації для здійснення зв’язку.
Чи можна встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу під час воєнного стану? Чи дозволено це для внутрішньо переміщених осіб?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про встановлення або зміну неповного/повного робочого часу працівнику у 2025 році?
Як правильно оформити документи (наказ) для використання власного автомобіля керівником, який при цьому єдиний працівник на підприємстві?