Працівника прийнято на роботу в 2021 році. А у 2025 році він надав довідку МСЕК про встановлення інвалідності ІІІ групи, видану ще у 2008 році. З якого періоду слід надавати щорічну відпустку подовженї тривалості: з моменту працевлаштування чи з моменту надання довідки?
Що треба, щоб відликати працівника з відпустки? З якої саме відпустки можна відкликати і за яких умов? Коротко про головне – тільки у нас.
Працівник звільняється. Що його надати: відпустку із наступним звільненням чи виплатити компенсацію за невикористану відпустку?
Розкажемо, чи можна виплатити компенсацію за додаткову відпустку без звільнення. І дамо приклади заяви і наказу про її надання.
Працівник у простої більше року. Чи можна надати йому щорічну основну відпустку? Як правильно розрахувати відпускні? Оклад менше мінімальної зарплати.
Як розрахувати відпускні, якщо працівник повністю відпрацював лише один місяць? Приклад маємо у статті.
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику, який був мобілізований з 2023 року? Звільняється 31.01.2025 за власним бажанням. Йому виплачували середній заробіток.
Як часто проводити інвентаризацію резерву відпусток? Яка формула розрахунку?
