Компенсація за “чорнобильську” відпустку
Чи виплачується грошова компенсація при звільненні або без нього за додаткову відпустку працівнику-чорнобільцю?
Чи виплачується грошова компенсація при звільненні або без нього за додаткову відпустку працівнику-чорнобільцю?
Чи впливає перенесення декретної відпустки на строк пізніше 30 тижнів на розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами?
Чи обов’язково доплачувати працівнику, що замінює (виконує обов’язки) іншого працівника під час відпустки?
Чи потрібно в наказі про звільнення вказувати, що компенсація за невикористану відпустку не виплачується?
Чи може працівник, який має бронювання (відстрочку) виїхати закордон у відпустки? Маємо офіційну думку Мін’юсту. та що говорить Держприкордонслужба?
Навіть досвідчені бухгалтери рахують відпускну компенсацію так, як вже давно рахувати не можна. У цьому відео — реальні помилки.
Розбираємо гарячі запитання літа: кого можна не пустити у відпустку, що робити, якщо працівник не хоче йти, і як бути з відпусткою за минулі роки?
Чи можна надати дві відпустки одна за одною? Щорічна основна + додаткова або соціальна на дітей. Як рахувати відпускні, який розрахунковий період?
Чи можна виплатити відпускні разом із зарплатою за першу чи другу половину місяця (авансом) за 10 – 14 днів до початку відпустки?
Працівник терміново йде у відпустку. І просить виплатити йому відпускні разом з авансом чи зарплатою. Як це оформити?