Отпуск во время простоя: как предоставить и оплатить
Работник в простое более года. Можно ли предоставить ему ежегодный основной отпуск? Как правильно рассчитать отпускные? Оклад меньше минимальной зарплаты.
Работник в простое более года. Можно ли предоставить ему ежегодный основной отпуск? Как правильно рассчитать отпускные? Оклад меньше минимальной зарплаты.
Есть основания, по которым отпуска без сохранения зарплаты предоставляются по желанию работника обязательно. То есть работодатель не может отказать.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который был мобилизован с 2023 года? Увольняется 31.01.2025 по собственному желанию. Ему выплачивали средний
Как часто проводить инвентаризацию резерва отпусков? Какова формула расчета?
Кому, зачем, для каких отпусков нужно создавать резерв отпусков? Он же обеспечение на оплату отпусков. Как отразить в учете?
Перечень выплат, которые учитываются и не учитываются при исчислении суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
Как рассчитать продолжительность ежегодного основного отпуска и отпускные, когда режим работы по графику неполного рабочего дня?
Работник не был на работе. В табеле указаны другие причины неявки. Следует ли учитывать этот период для исчисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск?
Внутренний совместитель уходит в ежегодный основной отпуск. Как рассчитать количество дней отпуска и сумму отпускных?
Работник с марта 2022 года находился в неоплачиваемом отпуске. Приступил к работе 30.01.2025. Увольняется в марте 2025 года. Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2022 год?