В течение года работодатель имеет право при необходимости корректировать штатное расписание, чтобы отразить актуальные изменения в организационной структуре или потребностях предприятия.
Как часто мы слышим о технических работниках? А о хозяйственных службах? Есть ли между ними разница? Конечно, каждый кадровик привык к тому, что определенные категории работников имеют обобщенные названия, например, администрация, рабочие, управленцы. Однако различия между этими категориями все же существуют. Давайте разберем примеры названий должностей технического и хозяйственного персонала и их характеристики.
Служебный документ, полученный или созданный предприятием (включая документы для внутреннего использования), считается зарегистрированным с момента его внесения в документационный фонд.
Одной из самых распространенных ошибок, которые кадровики (или лица, на которых возложены их обязанности) допускают при увольнении работника, является неверная дата увольнения. Чаще всего такая ошибка происходит при увольнении работника по собственному желанию.
Согласно ст. 39 КЗоТ, срочный трудовой договор может быть досрочно расторгнут по требованию работника в следующих случаях:
Официальное трудоустройство начинается с заключения трудового договора. Нелегальное трудоустройство подразумевает отсутствие такого договора, что оставляет отношения между работником и работодателем неурегулированными на законодательном уровне и является нарушением законодательства Украины.
План эвакуации нужен для того, чтобы сориентировать людей на маршруте выхода при экстренной ситуации, когда каждая минута на счету, например, во время пожара. Его наличие регламентировано п. 5 раздела II Правил пожарной безопасности. План помогает при проведении противопожарных тренировок, инструктаже и аварийно-спасательных мероприятиях.
Согласно статье 116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день его увольнения. Если в этот день работник не работал, выплата должна быть произведена не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Знакомая ситуация: вашу улицу переименовали, и это влияет на данные, связанные с деятельностью предпринимателя. Что делать: нужно ли менять регистрационные данные? Если да, то как, где и когда?
Специалисты Главного управления Госпромтруда в Херсонской области рассмотрели обращение работника, который, проработав у частного предпринимателя два месяца, так и не получил ни заработной платы, ни окончательного расчета при увольнении, ни трудовой книжки. В чем может быть причина?
