👩👧 Работница имеет право на дополнительный социальный отпуск на детей по нескольким основаниям. Может ли она использовать не максимально возможные 17 календарных дней, а меньше — например, 15? При этом не идет речь о делении отпуска. Просто продолжительность будет сокращена.
💰 Какие правила начисления компенсации за неиспользованный отпуск в 2026 году?
❓ На сколько дней подряд можно отправлять работника в отпуск, если у него есть неиспользованные отпуска за прошлые годы?
💰 Работник увольняется в феврале 2026 года. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе за дни 2023 год. Нужно ли еще применять специальный расчетный период — 2023 год?
🩸 С 25 января 2026 года вступают в силу изменения, предусмотренные п. 2 разд. VIII Закона Украины от 30.09.2020 № 931-IX «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови», которыми исключены отдельные льготы для работников-доноров.
❓ Работник был в отпуске без сохранения зарплаты в 2022 году. Учитывать ли эти дни при расчете количества дней ежегодного основного отпуска?
💼 Если человек работает в организации всего 1 месяц (принят 08.12.2025), можно ли предоставить ему социальный отпуск на ребенка (детей)?
Сколько длится отпуск по беременности и родам: 126 или 140 календарных дней. Нормы ст. 179 КЗоТ, медицинское заключение, уход за ребенком.
💸 За задержку выплаты отпускных предусмотрены штрафы. От них может уберечь заявление работника, но только в исключительных случаях при форс-мажорных обстоятельствах.
🏖️ Установлен ли срок давности для использования неиспользованных дней ежегодного основного отпуска? Возможно, во время военного положения ввели особые правила?
