В связи с ситуацией в Украине продолжают действовать специальные правила предоставления отпусков, установленные Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136 от 15.03.2022 (далее — Закон № 2136). Эти нормы имеют приоритет над Кодексом законов о труде (КЗоТ) и регулируют трудовые отношения в условиях военного положения.
Чтобы определить сумму отпускных, нужно знать два ключевых показателя
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам согласно ст. 76 Кодекса законов о труде Украины.
Работник после демобилизации хочет воспользоваться ежегодным отпуском. Как правильно определить средний заработок для расчета отпускных и какой период учитывать при расчете?
Согласно Закону Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» № 796-XII от 28.02.1991 г., граждане 1 и 2 категорий, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 рабочих дней (16 календарных) ежегодно.
Расчет отпускных выплат осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок).
Тема табелирования выходных во время командировки часто вызывает вопросы у работодателей и сотрудников. Поскольку нормативные акты не всегда четко регулируют эти ситуации, важно понимать, как правильно действовать, чтобы избежать ошибок.
Ищем основание Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда (п. 1 ст. 8 Закона об отпусках*) предоставляют отдельным категориям работников, работа…
Напомним, что в расчете среднедневной зарплаты для оплаты периода временной нетрудоспособности участвуют выплаты (пп. 3 и 32 Порядка № 1266*): * Порядок исчисл…
Какие нюансы учитывать? Денежная помощь к отпуску госслужащим является обязательной выплатой, предоставляемой таким работникам (ст. 57 Закона № 889*): — один р…
