После утраты действия Хозяйственного кодекса 28.08.2025 норма о штатном расписании исчезла. Законопроект №14343 от 30.12.2025 предлагает закрепить штатное расписание в КЗоТ как гарантию защиты от незаконного освобождения.
С 01.01.2026 вступили в силу изменения в Налоговый кодекс Украины, которыми плательщикам единого налога запрещено осуществлять в частности охранную деятельность. ГНС и Минфин уже предоставили разъяснение и рекомендованный алгоритм действий для таких плательщиков в 2026 году.
Может ли ТЦК оштрафовать работодателя за непрохождение ВВК работниками? Объясняем обязанности по Порядку №1487, кто контролирует ВВК по Положению №402 и срок действия заключения ВВК (5 лет/1 год).
🎉Традиционно на старте нового налогового года обращаем внимание бухгалтеров и ФЛП на ключевые показатели и новации для плательщиков ЕН в 2026 году: лимиты дохода, ставки единого налога, ЕСВ за себя, военный сбор, отчетность и специальные требования для отдельных категорий плательщиков.
Начиная с 01.01.2026 прекращено действие льготы по НДС, которая долгое время применялась к операциям ввоза и поставки как новых, так и подержанных электромобилей.
С 1 января 2026 должностные оклады работников социальных и реабилитационных услуг увеличат почти в 2,5 раза. Коэффициент 2,5, ЕТС, новые суммы окладов.
Можно ли в 2026 году бронировать вновь принятых более текущий список военнообязанных? Объясняем лимит 50%, решение о критичности и Порядок №76.
Сколько длится отпуск по беременности и родам: 126 или 140 календарных дней. Нормы ст. 179 КЗоТ, медицинское заключение, уход за ребенком.
В конце 2025 года Кабинет Министров Украины согласовал указ Президента Украины о введении в Украине еще одного профессионального праздника. Для бухгалтеров и кадровых служб важно понимать, когда именно устанавливается новый профессиональный праздник, с какой даты он вступает в силу, а также влияет ли он на рабочее время, табелирование и оплату труда. В этом материале разъясняется, что именно предполагает решение Кабмина о Дне программиста, на какую дату он установлен и с какого момента соответствующий указ начнет действовать.
На практике работодатели все чаще сталкиваются с ситуацией, когда работник находится за границей, обновляет данные в приложении «Резерв+», и система отображает нарушение правил военного учета. При этом работник сообщает, что возвращаться в Украину и появляться в ТЦК не планирует. У работодателя возникает закономерный вопрос: несет ли предприятие ответственность, возможны ли штрафы ТЦК, повлияет ли такая ситуация на бронирование через Дію и статус критически важного предприятия. В этом материале разъясняются правовые последствия для предприятия с учетом ст. 210 КУпАП, Порядка №1487 и практики применения реестра «Оберіг».
